Michelle Fox - CNBC + Acorns
Estamos en la época de las fiestas y eso significa que es hora de empezar a pensar a quiénes van a dar propina por sus servicios este año y cuánto deben dar.
Es una forma de reconocer todo lo que han hecho por usted en 2021.
“Especialmente después de un segundo año muy duro, realmente vale la pena pensar en cuánto puedes dar”, señaló Lizzie Post, copresidenta del Instituto Emily Post, tataranieta de la fundadora de la firma y coautora de Higher Etiquette.
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Las empleadas del hogar encabezan la lista de personas a las que los estadounidenses piensan dar propina este año, según una encuesta realizada por CreditCards.com.
La encuesta, que contó con una muestra de 2,372 adultos estadounidenses entre el 3 y el 5 de noviembre, reveló que el 47% de los adultos estadounidenses tiene previsto dar una propina a sus limpiadores. La media es de 50 dólares.
Por su parte, los recolectores de basura son los que menos probabilidades tienen de recibir una propina. La cantidad media es de 20 dólares.
El 45% de los estadounidenses afirmó que dará propinas más altas de lo habitual a quienes normalmente reciben propinas a lo largo del año, como los camareros de los restaurantes y los peluqueros.
Entonces, ¿cómo saber a quién dar propina y cuánto hay que dar? Aunque existen directrices de los expertos en etiqueta (véase más abajo), en realidad todo se reduce a lo que pueda permitirse y priorizar a partir de ahí.
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“A veces puede resultar muy complicado”, recuerda Post.
“Una buena cosa que hacer es pensar en quiénes son los proveedores de servicios que marcaron la diferencia para ti; las personas sin las que no podrías vivir”, apuntó.
Si no tiene mucho dinero, considere también la posibilidad de utilizar las recompensas de las tarjetas de crédito que puedas tener para obtener devoluciones en efectivo o comprar un certificado de regalo.
“Lo que cuenta es la intención”, afirma Ted Rossman, analista principal del sector de CreditCards.com.
“Si todo lo demás falla, es bueno dar una nota escrita a mano y un sincero agradecimiento”, agregó.
También puede reconocer en la nota de agradecimiento que su situación económica este año te ha impedido dar una propina, y que no es un reflejo de su servicio, añadió Post.
Teniendo esto en cuenta, he aquí las directrices sobre propinas de los expertos del Instituto Emily Post. Como siempre, puedes hacer un regalo a cambio de una propina en efectivo.
Cuidadores de niños
- Au pair o niñera interna: hasta una semana de paga y un pequeño regalo de su hijo.
- Niñera habitual: hasta una noche de sueldo y un pequeño regalo de tu hijo.
- Guardería: de 25 a 70 dólares por cada miembro del personal que trabaje con su hijo y un pequeño regalo.
Profesores
Una propina en metálico no es apropiada para los profesores, ya que podría verse como un intento de obtener un favor. En su lugar, de un regalo, como un libro o un cheque regalo.
Ama de llaves/limpiadora
- Limpiador habitual: hasta una semana de sueldo y/o un pequeño regalo.
- Ayuda interna: hasta una semana o un mes de sueldo, más un regalo.
Peluqueros y barberos
- Personal del salón de belleza: hasta el importe de una visita, repartido entre los que trabajan contigo.
- Peluquero: hasta el importe de un corte de pelo.
Entrenadores personales y masajistas
Hasta el importe de una sesión.
Recolectores de basura
Si se trata de un servicio municipal, compruebe la normativa de la ciudad sobre las propinas. Si están permitidas, entre 10 y 30 dólares cada una.
Cuidadores de mascotas
- Paseador de perros: hasta una semana de sueldo.
- Peluquero: hasta el coste de una sesión.
Personal del edificio
- Portero: de 15 a 80 dólares. Quince o más por cada uno en un edificio con varios porteros.
- Manitas: de 15 a 40 dólares.
- Superintendente: de 20 a 80 dólares.
- Ascensorista: de 15 a 40 dólares por cada uno.
Conductores de reparto
Las normas de ética prohíben a los trabajadores postales de EE.UU. aceptar dinero en efectivo o regalos, pero la agencia dijo que los empleados individuales pueden aceptar suministros, materiales o servicios gratuitos relacionados con la pandemia de COVID-19. Esto incluye comidas y certificados de regalo de restaurantes o tiendas, siempre que el valor sea de 20 dólares o menos.
La política de FedEx prohíbe a los empleados aceptar dinero en efectivo o equivalentes, como tarjetas de regalo.
El Servicio Postal de Estados Unidos (UPS, por su sigla en inglés) enseña a sus conductores a rechazar respetuosamente las gratificaciones monetarias, aunque pueden aceptar una si el cliente insiste.
Una forma de reconocer su duro trabajo es dejar una cesta con agua y golosinas en la puerta de su casa.
Por ejemplo, los conductores de UPS han recibido muestras de agradecimiento que van desde tarjetas hechas a mano, galletas, barritas energéticas, botellas de agua y tarjetas regalo nominales, según explicó el portavoz Dan McMackin.
Durante la temporada navideña, también han recibido calcetines y guantes calientes, así como tarjetas y obras de arte hechas por niños.
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“Saber que se les aprecia por lo que hacen vale más que el dinero”, apuntó McMackin.
Este artículo hace parte de la serie Invest in You Ready. Set. Grow (Invierte en ti: Preparado. Listo. Crece), una iniciativa de CNBC y Acorns, la app de microinversión. NBC Universal y Comcast Ventures son inversores de Acorns.