En un artículo de opinión publicado en la edición digital de la revista Fortune, la empresaria Katharine Zaleski se disculpó por la manera en que había juzgado a las madres. El artículo se hizo viral con más de 14.000 likes en Facebook y fue compartido más de mil veces desde la cuenta personal de Zaleski.
“Como manager de Huffington Post y del Washington Post en mis veintes, cometí demasiadas faltas contra las madres, o me quedé callada cuando los otros lo hacían”, comentó en su artículo. Ahora que ya tiene una hija, se da cuenta de lo terrible que se portó con las mamás en el trabajo.
“Tenía dos opciones: volver al trabajo como antes y no volver a ver a mi bebé, o cortar las horas y renunciar a una carrera que había construido por 10 años”.
Uno de los ejemplos que cita la ejecutiva, es que no protestó cuando uno de sus editores comentó que deberían despedir a alguien antes que quedara embarazada. O que programaba reuniones a las 4:30 cuando muchas de las madres tenían que salir de la oficina en ese momento a recoger a sus hijos.
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Zaleski creía que quedarse largas jornadas en el trabajo demostraba su compromiso laboral. “La maternidad es el futuro de las mujeres. Cerca del 80% de las mujeres seremos madres a los 44 años según el Bureau del Censo”, según la ejecutiva.
Ahora Katharine trabaja en su propia empresa, maneja sus horarios y se siente plena como presidente de PowerToFly, una plataforma que ayuda a mujeres a encontrar trabajos en tecnología y medios digitales, sean en oficinas o trabajos remotos.
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