Con la llegada del Día del Padre, el sitio Indeed se dedicó a revisar millones de anuncios de trabajo. ¿Para qué? Su finalidad fue encontrar aquellos con palabras relacionadas con beneficios flexibles u otras características ideales para personas con hijos. ¿Cuáles serían los mejores? Checa el top 10, junto a su salario promedio por año (según datos de PayScale y Glassdoor).
1. Gerente de ventas - $66,111 (con un adicional por comisiones promedio de $20,371 al año)
2. Ingeniero de ventas - $87,504
3. Ensamblador - $12.95 dólares por hora
4. Especialista en apoyo de computadoras - $45,176
5. Representante de ventas - $39,300
6. Diseñador de vidrieras y organizador de productos - $12.45 dólares por hora
7. Ingeniero en software informático - $104,463
8. Agente de venta de seguros - $32,000
9. Asesor financiero personal - $60,482
10. Administrador de redes y sistemas informáticos - $59,805
Empresas de tecnología
Serían pioneras en ofrecer beneficios generosos, con el fin de atraer empleados con gran talento, señala Indeed. Algunas de las ventajas que podrían proponer son licencia familiar paga y horarios de trabajo flexibles. Por eso, no es de sorprender que en el ranking haya varios puestos dentro de ese campo.
Los menos amigables
¿Cuáles son los peores empleos para personas con hijos? Según el mismo sitio, serían aquellos relacionados con preparación de alimentos, agricultura, pesca y silvicultura, así como mantenimiento y limpieza de edificios.
Situación en EEUU
Según Indeed, Estados Unidos no contaría con grandes ofertas de empleos flexibles, en comparación con otros países. Habría pocos empleadores que en sus anuncios aclaren explícitamente beneficios que alienten un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar (como horarios flexibles, trabajo remoto o licencia familiar paga).
¿Dónde tendrías más probabilidades de encontrar trabajo? Checa cinco excelentes estados para tu búsqueda.
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