Las madres que trabajan enfrentaron una serie de retos durante la pandemia de coronavirus que las llevaron a renunciar a sus trabajos, a considerar la renuncia o a reducir sus responsabilidades laborales, de acuerdo con un reporte del sitio ‘Relish’.
A través de una encuesta realizada a 1,700 parejas en los Estados Unidos, se descubrió que el 40% de las madres vivieron una de estas situaciones. Esto representa casi el doble de los padres encuestados que reportaron un impacto negativo en sus carreras y que fue del 24%.
También se encontró que las madres habían sufrido una falta de apoyo que tuvo un efecto en su salud mental y relaciones personales.
De acuerdo con el sitio ‘Working Mother’, las medidas tomadas por el gobierno como el cierre de las escuelas y el confinamiento redujeron prácticamente todas las formas de apoyo que tienen las madres trabajadoras para criar a sus hijos.
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Foto: Getty Images
Tan solo en septiembre, 865,000 mujeres dejaron de trabajar en comparación con 216,000 hombres, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos.
Las madres heterosexuales tienen más probabilidad de renunciar a su trabajo debido a la falta de estancias infantiles y a las desigualdades que existen en los lugares de trabajo.
La profesora de economía Christina Peter señaló que una de las posibles causas de este fenómeno es que las mujeres han sido vistas culturalmente como quienes llevan un rol de cuidado en el hogar, por lo que durante el confinamiento tomaron este papel.
La encuesta reveló que tanto hombres como mujeres lucharon para encontrar sitios de cuidado infantil, por lo que al no contar con ellos, sus estilos de vida se vieron afectados, al igual que su economía.
De igual manera, las parejas con niños, padres de edad avanzada y trabajos estresantes reportaron los menores niveles de satisfacción en sus relaciones, así como desafíos con su salud mental.
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