Nueva York busca cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres con la ley de transparencia
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La medida tiene el objetivo de que los empleados conozcan el rango de pago de cada posición en su empresa y evitar que se hagan diferencias por raza o sexo. La información se publicará en las ofertas de empleo y beneficiará a unos 4 millones de personas.Nov. 1, 2022
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