Nueva ley de California obligará a las empresas a publicar el rango salarial de las vacantes que ofrecen
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A partir del 1 de enero de 2023 las empresas con más de 15 empleados tendrán que divulgar rangos de pago en sus anuncios de trabajo, con la intención de que los trabajadores actuales detecten discrepancias en su sueldo y pidan un ajuste de ser necesario.Oct. 10, 2022
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