Desde que comenzó la adaptación hacia el nuevo normal, muchas empresas han preparado el regreso de sus trabajadores a sus instalaciones. Y es que, aunque el trabajo remoto seguirá activo en muchas compañías, lo cierto es que la vuelta al trabajo presencial tiene múltiples beneficios. En entrevista con 'hoy Día', el experto laboral Ariel Díaz Ríos explica cuáles son.
- El salario es mejor: Díaz Ríos dice que esto sucede porque actualmente los trabajos remotos están saturados, por lo que muchas empresas están apostando por ofrecer un salario mayor.
- Es más fácil llegar a un acuerdo con sus compañeros: según informa Valueprop, cuando conversa con alguien que no está de acuerdo con usted, la comunicación por mensaje o e-mail puede ser ineficaz, ya que es posible que no tenga toda la atención de la otra persona o simplemente esté interpretando el mensaje de otra forma.
- La conexión es más sólida: es probable que un colega o un cliente sienta una mejor conexión con usted al verlo que únicamente estableciendo comunicación a través de las tecnologías.
- Mejor comprensión no verbal: las señales no verbales pueden decir mucho sobre una persona y esa información no se puede recibir de la misma manera por correo electrónico, por teléfono o por videollamadas. Y es que el lenguaje corporal puede decirle cómo está una persona y cómo se siente acerca de lo que están hablando.
- La resolución de problemas es más rápida y eficaz: s más fácil resolver un problema cara a cara que a través de mensajes, pues puede que sea necesario más de un correo electrónico para resolver un pequeño detalle. Dedicar un par de minutos a hablarlo en persona puede facilitar la situación.
Según el experto, con la recuperación económica, los puestos presenciales son los de mayor demanda. Entre ellos se encuentran la manufactura, producción, hostelería, almacén, logística y producción.
"Cuando llegó la pandemia, era todo remoto y trabajando desde casa. Eso fue la tendencia en ese momento, pero se saturó. Ahora, todo el tiempo lo que tenemos son oportunidades de empleo presenciales", dice Díaz Ríos. "Hay trabajo, salga a buscar porque el mercado está fuerte", añade.
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