IE 11 is not supported. For an optimal experience visit our site on another browser.
En imágenes: Son trabajadores esenciales. Muchos son latinos. Y están arriesgando sus vidas en la pandemia
La mayoría de estados ha encerrado a sus ciudadanos en casa para protegerles del COVID-19. Pero estos trabajadores, muchos de ellos hispanos, siguen manteniendo en marcha el país.
WEST HOLLYWOOD, California.— Pauline Lawrence tiene 63 años, una edad que la pone en mayor riesgo si contrae el COVID-19. Sin embargo, tres días a la semana, pasa 16 horas con alguien que corre un riesgo aún mayor: un hombre de 97 años que depende de ella y de otros dos ayudantes de salud en el hogar para sobrevivir.
"Alguien tiene que cuidarlo", explica Lawrence, una inmigrante de Jamaica que vive con su hijo de 30 años en un apartamento del sur de Los Angeles.
"Estoy dispuesta a hacer lo que sea necesario para ayudar", añade.
En virtud de la orden californiana de quedarse en casa, que tiene por objeto detener la propagación del coronavirus, así como de otros mandatos similares de ciudades y condados, muchas empresas han cerrado completamente.
Más de 40 gobernadores han emitido órdenes similares en sus estados. Pero estas normas permiten que las empresas consideradas esenciales sigan abiertas y que sus trabajadores esenciales sigan en sus puestos.
¿A quién se considera esencial? Para empezar, a los trabajadores de la salud, las fuerzas del orden, los plomeros y los empleados de los supermercados.
Pero hay muchos otros, como los empleados de los dispensarios de cannabis y de la industria de entretenimiento, según la orden estatal, y los jardineros y paisajistas, según el condado de Los Ángeles.
Entre las personas que siguen trabajando, sin el lujo de poder hacerlo desde casa, hay un alto porcentaje de empleados con salarios bajos, que ganan un promedio de 10.22 dólares por hora, según un reciente análisis nacional de Brookings Institution. Y entre estos, los afroamericanos y los latinos están sobrerrepresentados en comparación con su participación en la fuerza laboral.