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El burnout o desgaste profesional ya es considerado una enfermedad, según la OMS

La Organización Mundial de la Salud añadió el burnout o desgaste profesional a la lista de enfermedades y estos son 3 signos para detectarlo.

El burnout o desgaste profesional fue introducido en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que está diseñada para clasificar y codificar las enfermedades.

"Es la primera vez que el desgaste profesional entra en la clasificación", señaló Tarik Jasarevic, un portavoz de la OMS.

Dicha clasificación brinda un lenguaje común que facilita el intercambio de la información sanitaria entre todos los expertos de la salud en todo el mundo.

El burnout, que fue añadido a la sección de "problemas asociados" al empleo o al desempleo, llevará el código QD85.

El desgaste profesional fue descrito por la OMS como "un síndrome resultante de un estrés crónico en el trabajo que no fue gestionado con éxito".

El registro de la organización detalla que "se refiere específicamente a fenómenos relativos al contexto profesional, y no debe utilizarse para describir experiencias en otros ámbitos de la vida".

Esta nueva clasificación llamada CIP-11 y publicada el año pasado, fue adoptada durante la edición de este año en la Asamblea Mundial en Ginebra, y entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2022.

Además, incluye nuevos capítulos, de los cuales uno está dedicado a la salud sexual e incluye afecciones anteriormente clasificadas como la transexualidad, hasta ahora clasificada como enfermedad mental.

Asimismo, durante la 72° Asamblea Mundial de la Salud, la OMS declaró la adicción a los videojuegos como enfermedad mental

De acuerdo con la doctora Carolina Bergoglio de la Clínica Diquecito para Infobae, existen tres síntomas que son más frecuentes que los trabajadores manifiesten cuando sufren de estrés laboral, los cuales son los siguientes:

1. Cansancio o agotamiento emocional.

Se caracteriza por una progresiva pérdida de la energía y una desproporción creciente entre el trabajo realizado y el cansancio experimentado. Esto se puede presentar en personas permanentemente insatisfechas, irritables o en las que su trabajo se convierte en una carga negativa en su vida.

2. Despersonalización

Esta es una forma de responder a los sentimientos de impotencia y desesperanza, pues en lugar de expresarlos y resolver el motivo que lo origina, no hacen más que incrementar su sensación de agotamiento, alternado con episodios de depresión.

3. Abandono de la realización profesional.

Comienza a generarse pérdida de ideales creando un aislamiento que los demás empiezan a percibirlo como una persona depresiva y hostil.

"El burnout debe ser tratado a tiempo por profesionales expertos. De lo contrario, la persona puede recibir diagnósticos erróneos o desarrollar patologías más graves, tales como la depresión, ansiedad u otros cuadros psiquiátricos complejos", puntualizó la especialista.

"Por ello es necesario que se tome conciencia de ello, que cada persona sea capaz de detectar si sufre los síntomas antes mencionados y que acuda a un buen tratamiento para superar la dolencia y no dejar que ésta lo afecte en el ámbito personal", concluyó.

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