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¿Cuándo es el momento indicado para pedir un ascenso laboral?

Si deseas un ascenso laboral, presta atención a lo que está sucediendo en la compañía y encuentra el momento correcto para iniciar la charla.

Si crees que alcanzaste un punto de tu carrera en el que mereces un ascenso laboral, entonces quizás debas solicitarlo, pero ¿cuándo es el momento indicado? Encontrar el tiempo ideal es clave, ya que pedirlo puede resultar intimidante. 

¿Experiencia o habilidad?

Si trabajas para una compañía hace cinco años, probablemente creas que mereces un ascenso pronto. 

Sin embargo, existen varios factores que influyen en ello, como el campo profesional y el área donde te desempeñas, los recursos financieros de la compañía y tu historial, detalla el sitio de la revista Inc.

Por lo tanto, mientras algunos deben esperar años para ser promovidos, a otros la oportunidad les llega tras pocos meses.

“No existen reglas fijas, pero la conversación debe variar del tiempo al valor”, opina Samantha Wallace, experta de la consultora Korn Ferry, en el sitio de la revista Forbes.

“No debes pedir el ascenso porque trabajas hace años, sino por las contribuciones que has hecho y por las que podrías hacer en tu rol nuevo”, continúa Wallace.

“Buscamos brindarles los recursos necesarios a quienes desean maximizar su contribución. Si eso significa darles un ascenso tras seis semana, ¡entonces lo hacemos!”, explica Nadine Leonard, directora en Heartbeat, también en Forbes.

¿Cuáles son tus motivaciones?

Son varias las motivaciones que te pueden empujar a solicitar un ascenso:

- Ambición.
- Dinero.
- Oportunidad.
- Falta de satisfacción.
- Aburrimiento.

Una vez qué entiendas por qué lo deseas, te será más sencillo encontrar el momento y encarar la conversación con tu jefe, según Inc.


¿Existe el momento justo? Depende…

Para empezar, es válido aclarar que nunca es el momento adecuado para solicitar un ascenso laboral. 

Sin embargo, existen algunas ventanas temporales que lo facilitan, como, por ejemplo, durante la revisión anual de desempeño, ya que se trata de un repaso de tu trabajo, explica el sitio del periódico Chicago Tribune.

También es importante saber qué está sucediendo en la compañía. Si alguien deja un puesto, te brindará la oportunidad de iniciar una conversación.

¿Estás listo para pedir un ascenso y potenciar tu carrera? ¡Adelante!

Descubre si estás saboteando tus chanches de recibir un ascenso y cambia tu actitud:
 

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