Te preparaste, cumplías los requisitos, diste lo mejor de ti y… nada. ¿Te ha sucedido de ir a una entrevista laboral y, aunque saliste con una sensación de éxito, la respuesta fue negativa? Descubre por qué podrías no haber obtenido el empleo, ¡y qué hacer!
Frustrante ¡pero enmendable!
Los candidatos mejor calificados suelen avanzar todo el proceso hasta la última entrevista, solo para enfrentar el rechazo, refiere el sitio U.S.News. Por fortuna para ellos, mejorar estos puntos de la entrevista laboral, podría ayudarlos:
1. Calificado ¡y aburrido!
Contestar cada pregunta y no cometer equívocos, no alcanza. Incluso con buenas calificaciones, es poco probable que obtengas el trabajo si, al momento de decidir, el entrevistador debe volver a sus anotaciones, para recordar quién eres, advierte la revista Forbes.
¿Qué puedes hacer? Practica. Pero, en vez de hacerlo en tu cabeza, pídele a un amigo que te ayude a ensayar las respuestas. Debería señalarte si estás siendo muy rígido, largo o aburrido.
2. Te faltan habilidades de entrevista
Aunque se ven bien en los papeles, hay candidatos que, al estar frente al entrevistador, acaban traicionados por sus nervios, agrega la publicación. Critican a su antiguo empleador o colegas, hacen consultas que revelan que no indagaron sobre la compañía ¡o no hacen ninguna pregunta en absoluto! ¿Suele sucederte?
Evalúa si hay un momento en particular, en el que siempre te estanques. ¿Quizás te cuesta discutir el salario? Identifica tus debilidades y trabaja para mejorarlas. Consultar a un asesor de entrevistas, también podría ayudarte.
3. Cortés en la entrevista, rudo con el resto
Aun si fuiste un gentle man con el entrevistador, haber sido descortés con, por ejemplo, el personal de la entrada, podría derrumbar tus chances, agrega U.S.News. Así que, asegúrate de cuidar tus formas, tanto en los papeles, como personalmente.
4. Respiras desesperación
Cuando te preguntan por qué deseas el empleo, puede que resultes abrumadoramente sincero: ¿es tu sueño trabajar para la compañía? ¿Darías todo por dejar tu trabajo actual? Aunque la honestidad siempre es buena, no debe parecer que, el contratarte, sería un gran favor personal para ti.
En cambio, prefiere un enfoque que muestre cómo tu contratación sería beneficiosa para la empresa, recomienda Forbes. Para eso, enseña tu pasión por la compañía ofreciendo respuestas meditadas acerca de qué te llevó a aplicar y cómo abordarías potenciales proyectos.
5. Calificado, ¡por demás!
Esta es otra posibilidad, y no hay mucho que puedas hacer al respecto. Si están buscando quien haga una tarea en particular, motivos presupuestarios podrían inclinar la balanza en favor de alguien sin tanta experiencia, argumenta el sitio de empleos Glassdoor.
Una última estrategia
Si estás bien calificado para un puesto, pero aun así no recibiste el empleo, siéntete libre de pedir (con educación), feedback acerca de cómo podrías mejorar, concluye U.S.News. El único riesgo podría ser un ego machucado, ¡pero valdría la pena!
¿Quieres tener una entrevista laboral exitosa? Mira este video, y apunta estos tips de la consejera laboral Hada María Morales:
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