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Nunca pongas esto en tu currículum vitae

Tener un buen currículum vitae es clave para conseguir empleo. En esta época, ya no es necesario que agregues un dato. ¡Descúbrelo!

Si estás buscando un empleo, la información que incluyas en tu currículum vitae es clave para que te consideren como un buen candidato. ¿Por qué? Es tu carta de presentación con una persona que no te conoce. Si estás por armar el tuyo, descubre qué dato es mejor obviar en estos días.

La época de la tecnología

Cuando armas tu currículum vitae, existe una habilidad que ya no es necesario incluir: el dominio del paquete de Microsoft Office. ¿Por qué? Se trata de una destreza antigua, que antes era necesaria y ahora suele repetirse de manera automática, explica Money, el sitio especializado en finanzas de la revista Time.

No es por desacreditar a los programas que forman parte del Microsoft Office, ya que muchos son muy útiles y de uso diario, como el Word o el Excel. Justamente por eso, se trata de una habilidad básica.

“Si estás intentando conseguir un empleo en 2018, se presume que estás alfabetizado informáticamente”, opina en Time Carlota Zimmerman, consultora vocacional.

Por otro lado, existe la posibilidad de que no domines con gran destreza todos los programas incluidos en el Microsoft Office. En ese caso, estarías haciendo una afirmación que podría llegar a perjudicarte más adelante.

La clave del éxito

Cuando un reclutador toma tu CV tarda tan solo 30 segundos en darle una mirada inicial, muy importante para saber si eres lo que está buscando, cuenta el sitio The Balance.

Por esa razón, debes evitar saturarlo con información innecesaria que podría dificultarle encontrar las habilidades que requiere de ti.

Para captar su atención, debes priorizar tus destrezas y toda la información relevante para el puesto al que estás aplicando. Es importante que tengas en cuenta cuáles son las aptitudes necesarias para el empleo.

¿Qué buscan los reclutadores?

Esto es lo que lo que más buscan cuando reciben un CV, según una encuesta realizada por el sitio CarreerBuilder:

- Un CV personalizado para el puesto: 61%.

- Una carta de presentación adjunta: 49%.

- El CV dirigido al reclutador por su nombre: 26%.

- Enlaces a tu blog o sitio web: 21%.

¿Estás buscando trabajo? Descubre qué hacer en la entrevista, con este video:

Si estás por aplicar a tu empleo soñado, asegúrate de evitar las obviedades y personaliza tu CV para que el reclutador lo tenga en cuenta. ¡Adelante!

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