¿Qué habilidades necesitarías para conseguir un empleo muy bien pagado en 2020? Para develar la respuesta, el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) entrevistó a 350 ejecutivos de 9 industrias, en 15 de las economías más grandes del mundo. Los resultados se publicaron en el reporte The Future of Jobs.
¿Qué se descubrió?
Las habilidades que más valorarán los empleadores en 2020 poco tienen que ver con conocimientos de inteligencia artificial o realidad virtual, como uno creería. Se trata de cualidades personales básicas pero decisivas para triunfar en cualquier trabajo:
10. Flexibilidad cognitiva
Implica ser creativo, sensible y lógico. También, significa poder adaptar la comunicación al interlocutor, resume la revista Inc.
9. Habilidades para negociar
Saber negociar será una cualidad demandada tanto para empleos en informática o matemática, como para puestos en el sector artístico y de diseño.
8. Orientación de servicio
Implica buscar activamente la forma de ayudar a otras personas.
7. Buen juicio y capacidad de tomar decisiones
La información es el futuro, pero será igualmente importante contar con personas capaces de analizarla para tomar decisiones inteligentes.
6. Inteligencia emocional
Saber “leer a las personas” es algo que los robots todavía no logran hacer, explica Inc.
5. Coordinación y colaboración
En cualquier industria o trabajo, saber trabajar de manera coordinada y colaborativa con otros es fundamental.
4. Liderazgo
Las personas que saben motivar a quienes las rodean y potenciar sus talentos, sin dudas llegarán lejos en el mercado laboral.
3. Creatividad
Está en el top 3 de habilidades que buscarán los empleadores en 2020.
2. Pensamiento crítico
Especialmente para manejar el poder de la tecnología de manera óptima y ética.
1. Resolución de problemas complejos
Según el reporte, 36% de todos los empleos en todas las industrias evaluadas requerirán esta habilidad en 2020.
¿Qué puedes hacer al respecto?
Existe un gran número de cursos y posgrados para cultivar las habilidades mencionadas. Por ejemplo, programas de liderazgo intensivo y de inteligencia emocional, y cursos para lidiar con personas y problemas difíciles, menciona Inc. ¡Ponte en marcha!
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