En general, hablar del salario, sobre todo en el ambiente laboral, es un tabú. Entérate de si te conviene o no conversar del tema con colegas y amigos.
Una ventaja: la transparencia
Compartir cuál es tu sueldo con otra persona puede tener una clara ventaja: descubrir si ganas lo suficiente. Te puede ayudar a determinar si te están pagando de forma justa e incluso darte el impulso necesario para pedir un aumento, explica el sitio CNBC.
Aparte, esa transparencia puede exponer algún tipo de discriminación, como la brecha salarial de género, añade el sitio Monster.
Las desventajas
A veces, el sueldo de personas con empleos similares puede variar mucho según la experiencia o la habilidad. Si tu colega descubre que gana menos, puede provocar algún tipo de tensión, según CNBC.
El resultado de decirle a un compañero de trabajo cuánto ganas dependerá, en gran medida, del nivel de confianza que tengan.
“Sin duda es un tema sensible”, advierte Amy Stainman Herman, consultora de compensaciones en compañías como Verizon e IBM, en Monster.
Para los Millennials, no es un tema tabú
En general, el 63% de los jóvenes de entre 18 y 36 años compartieron su salario con un familiar directo, el 48% lo hizo con un amigo y el 30% con algún colega, según una encuesta realizada por el sitio The Cashlorette.
Con familiares y amigos, sí
Si eres un trabajador novato, hablar de tu salario con un familiar directo puede ayudarte, ya que puede aconsejarte sobre cómo crear un presupuesto, pedir un aumento o incluso ahorrar para tu retiro, según The Cashlorette.
Por su parte, conversar al respecto con tus mejores amigos puede ayudarte a liberar un poco el estrés financiero, y a obtener consejos de alguien en quien confías.
Entonces, ¿sí o no?
Una buena medida que puedes tomar antes de hablar abiertamente sobre el sueldo con tus colegas es averiguar dónde está ubicada tu paga con respecto a empleos similares del mercado, aconseja CNBC.
Existen varias herramientas que pueden ayudarte, como los sitios PayScale, Salary y LinkedIn. Una vez que cuentes con esa información, es más fácil conversar del tema con otros.
“Todo el mundo chismosea y especula sobre lo que ganan los demás. Eso puede ser muy tóxico y una pérdida de tiempo. En cambio, cuando eres abierto y transparente, eliminas ese ruido, y les permite a las personas ser más eficientes”, opina Traci Fenton, CEO de WorldBlu, en Monster.
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