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10 gastos del trabajo que debería pagar tu jefe, ¡y no tú!

Los gastos extraordinarios del trabajo debería pagarlos tu compañía. ¿Cuáles son? Checa algunos.

Seguramente, alguna vez te hayas hecho cargo de gastos extraordinarios para poder cumplir con tu trabajo. Pero es importante recordar que la mayoría debería pagarlos tu empleador, ¡y no tú! Entérate de qué tipo de expensas debería hacerse cargo.

Gastos que deberían correr por cuenta del jefe

1. Taxis o limusinas de vuelta a casa cuando te quedas hasta la noche en el trabajo, dijo Liz Ryan, experta en Recursos Humanos, en la revista Forbes.

2. Comidas para cuando debas quedarte hasta altas horas, para proyectos especiales o para cumplir con una tarea urgente.

3. Cambios en tarifas de vuelos u hoteles cuando tú ya habías reservado tus vacaciones y alojamiento, y cuyas fechas habían sido aprobadas, pero luego cambiadas por pedido de la compañía.  

4. Por viajes de negocios, todos los gastos, incluyendo transporte, alojamiento, comidas y entretenimiento con clientes.

5. Snacks para las reuniones de la compañía.

6. Tu cuenta de teléfono, si esperan que lo uses para trabajar.

7. Entrenamiento profesional y certificaciones, si tu compañía te pide que las obtengas.  

8. Software y otras herramientas que requiera tu trabajo.

9. Tarifas de membresía por cualquier asociación u organización a la que debas unirte en nombre de la compañía.

10. Tu cuenta de servicios de internet, si esperan que trabajes desde casa regularmente.

Y si trabajas desde casa…

Para calcular los gastos que puedes cargarle a tu empleador, deberías llamar a tu compañía de electricidad y consultar por un estimado del costo de usar una computadora 8 horas al día, 5 días a la semana, se explica el sitio Salary.com.  

Puedes pedirle también que abra una cuenta corporativa en una tienda de artículos de oficina, para que no tengas que usar tu propio dinero al comprar bolígrafos, papel y otras cosas que necesites.
 

Además, si debes hacer encargos en nombre de la compañía, ésta debería pagar por los costos de millaje de tu automóvil.

Una vez que tengas los números, conversa con tu empleador, y separa tu salario del costo de hacer negocios desde casa. En otras palabras, al negociar tu salario deberías mencionar este tipo de gastos, ¡así no te llevas sorpresas inesperadas!

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