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Planea tu carrera: cómo ponerte metas personales, ¡y cumplirlas!

Tener metas personales en el horizonte es clave para desarrollar tu carrera. Descubre cómo establecerlas y qué tener en cuenta para concretarlas.

Profundizar el conocimiento, ganar más, ampliar las relaciones laborales… Sin importar cuáles sean los objetivos que quieras lograr en tu carrera, precisarás algo fundamental: ponerte metas personales ¡y cumplirlas! Apunta estas claves para lograrlo, y acércate un poco más a un futuro brillante.

Tener metas es esencial

Las metas son una excelente herramienta para manejar una carrera eficazmente. Sin ellas, uno estaría perdido entre montones de trabajos y sería difícil concretar todo el potencial laboral, asegura Francine Miceli, experta en formación de personal, en LinkedIn.

Por eso, establecer objetivos puede ser un gran instrumento para mantenerse enfocado en el camino que uno quiere seguir.

¿Cómo establecer metas personales eficaces?

1. Limita tus objetivos.

 Según recomienda el sitio CareerOneStop, procura que sean:

Específicos y que apunten a desarrollar un área concreta.

Medibles. Hazte preguntas como: “¿Cómo sabré que está logrado el objetivo?”.

Alcanzables. Es decir, con pasos definidos y con suficiente tiempo entre ellos para concretarlos.

Relevantes, en tanto te importen realmente.

Oportunos. Define el período específico para concretar tus metas.

Para progresar en una carrera, debes saber primero a qué quisieras dedicarte. ¡Los tests vocacionales pueden ayudarte! Conoce más sobre ellos en el siguiente video:

2. Expresa tus metas positivamente, en lugar de detallar que es lo que NO deseas, recomienda el sitio de la Universidad de California en Berkeley.

3. Asegúrate de elegir metas realistas.

¿Ya tienes definidas tus metas personales?

Para concretarlas:

Establece prioridades, para saber en qué metas concentrar la atención, sugiere la universidad antes mencionada.

Escribe tus metas y divídelas en tareas pequeñas, agrega la entidad.

Fija deadlines, para concretar tus objetivos, indica CareerOneStop.

Ten un “compañero de metas”. Un amigo, familiar, colega del trabajo… Discutan juntos tus objetivos y ve compartiendo tus logros, concluye el portal.

Como ves, tener metas personales que te ayuden a progresar no solo es relevante, ¡sino que es posible! ¿Ya definiste las tuyas?

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